理视康小程序模式开发

理视康小程序模式开发【龍咖:189微-0300-电2434】理视康商城开发，理视康商城模式开发，理视康商城定制现成开发

个性化需求驱动：未来，智慧零售系统将更加注重满足消费者的个性化需求。通过深度挖掘和分析消费者数据，为每个消费者提供定制化的商品和服务。

理视康模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

二、推荐与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)

三、小市场统筹–多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖–不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖–不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

开发新零售是指利用科技和创新的方法，开发和构建与新零售概念相符的电子商务系统、应用和平台等，以满足消费者的个性化需求并提供全渠道的零售体验。