随着客户个性化的发展，随着企业需求的不断变化，广大工业企业对于平台的诉求会出现不一致，各类具备特色特点的平台会逐渐出现，比如有些平台积累的化工领域的机理模型、知识库等多一些，有些平台积累的离散制造业大的多一些，总之，工业互联网平台会出现分化，更加适应于工业企业的诉求和应用场景。
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一、同仁堂零售奖有两大块：
1、四个级别的会员都可以享受会员价八折拿货，也就是说会员买了同仁堂健康新零售系统的产品按原价卖出去可以享受20%的零售利润。
2、个人业绩累计达到2000PV时成为同仁堂健康新零售系统的同享会员，可以额外得到5%零售奖励。
3、个人业绩累计达到10000PV时成为同仁堂健康新零售系统的优享会员，可以额外得到8%零售奖励。
4、个人业绩累计达到20000PV时成为同仁堂健康新零售系统的尊享会员，可以额外得到11%零售奖励。
二、同仁堂拓展津贴：
1、经销商：累计收入达到1万或直推4个尊享会员成为同仁堂健康新零售系统的经销商，可以额外拿7%的拓展津贴。
2、执行经销商：累计收入达到20万或直推4个经销商成为同仁堂健康新零售系统的执行经销商，可以额外拿16%的拓展津贴。
3、首席经销商：52周内收入达到60万或直推4个执行经销商，并且每个执行经销商新的52周新增市场业绩不低于200万，可成为同仁堂健康新零售系统的首席经销商，可以额外拿26%的拓展津贴。
三、同仁堂市场津贴
1、三品皇亲：推荐3个首席经销商成为同仁堂健康新零售系统的三品皇亲，可以额外拿7%的市场津贴。
2、二品皇亲：推荐3个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的二品皇亲，可以额外拿9%的市场津贴。
3、一品皇亲：推荐6个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的一品皇亲，可以额外拿11%的市场津贴。
4、皇亲：推荐12个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的皇亲，可以额外拿12%的市场津贴。
四、同仁堂培训补贴：
1、首席经销商：可以额外得到一代2%的培训补贴。
2、三品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。
3、二品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。
4、一品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。
5、皇亲：可以额外得到三代皇亲各0.5%的培训补贴。
五、同仁堂管理津贴：
1、三品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额1%的管理津贴。
2、二品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额1%的管理津贴。
3、一品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额0.5%的管理津贴。
4、品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额0.5%的管理津贴。
六、同仁堂旅游积分：
所有会员享受个人收入2%的旅游积分。
随着工业互联网的应用纵深发展，一些创新型的业务模式逐渐取得了一定的成绩，其商业模式闭环了，既有技术和产品形态，又有案例和实际客户价值体现，这些都在逐渐说明新兴业务正在逐渐成型和发展。